【学习提高】中孚高精铝材公司:掀起学知识、提技能热潮

【学习提高】中孚高精铝材公司:掀起学知识、提技能热潮

        在集团公司技术比武进入收官之际,中孚高精铝材公司持续营造氛围,聚焦苦练内功,又掀起了学知识、练本领、提技能的热潮。

        公司总经理利用周一工作例会时间对“学知识、练本领、提技能”工作进行安排部署,人资总监、生产总监负责督促落实,各分厂围绕工艺、质量、安全、设备等岗位应知应会知识,结合季节变化特点,组织各专业工程师分区域、分工种编制学习题库,分发到班组和岗位,组织全员利用8、9月份进行系统学习,10月份进行考试,并将考试成绩与岗位工资直接挂钩。



        为确保工作扎实有效推进,公司下发了专项通知,实行动态检查机制,每周深入一线检查各分厂学习情况。通过查看笔记、现场提问等方式检验员工学习成效,并在周调度会上通报检查结果,督促各分厂按节点和要求落实好该项工作。

        目前,各分厂已展开大学习、大比拼,一线员工充分利用工作之余或交接班等零碎时间,运用“一点课”、安全预知训练等精益工具,进行集中学、分散学、自学等形式多样的学习,通过不断强化学习,实现业务技能和工作质量双提高。

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